Il ruolo di Junior HR Generalist prevede la gestione delle pratiche amministrative relative al personale. Si occupa della selezione e reclutamento dei talenti, supporta l'implementazione di programmi formativi e collabora alla gestione delle relazioni con i dipendenti. Inoltre, monitora l'adempimento delle normative del lavoro e partecipa alle attività di sviluppo organizzativo.

Attività Previste:

• Supportare la gestione delle pratiche di assunzione e integrazione dei nuovi dipendenti
• Coadiuvare nella gestione delle relazioni con i dipendenti e nell'implementazione delle politiche aziendali
• Assistere nella raccolta e analisi dei dati relativi al personale
• Partecipare all'organizzazione e conduzione di eventi formativi
• Collaborare alla redazione di report e documentazione HR
• Gestire l'archiviazione e la gestione della documentazione personale
• Supportare la pianificazione delle attività di sviluppo e valutazione delle risorse umane

Requisti:

• Buone capacità di comunicazione e relazione interpersonale
• Orientamento al problem solving e attitudine al lavoro di squadra
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su più progetti contemporaneamente
• Conoscenza delle pratiche e norme relative alle risorse umane
• Proattività e capacità di lavorare in autonomia
• Capacità di gestire la documentazione con precisione e attenzione ai dettagli
• Interesse per lo sviluppo delle risorse umane e la crescita professionale

Offerta

• Inserimento con formula full time e contratto a termine
• Opportunità per candidati motivati ad apprendere un’attività