Azienda nel settore delle soluzioni per il riposo cerca un Responsabile per la gestione delle risorse umane. La figura si occupa di coordinare le attività del personale, gestire le procedure di assunzione e formazione, monitorare le performance dei dipendenti e promuovere un ambiente di lavoro collaborativo. È responsabile della pianificazione delle necessità organizzative e della gestione delle relazioni interne.

Attività Previste:

• Sviluppo e implementazione di politiche delle risorse umane
• Gestione dei processi di selezione e reclutamento
• Formazione e sviluppo delle competenze del personale
• Gestione delle relazioni con i dipendenti
• Elaborazione di report e analisi dei dati HR
• Supporto nella gestione delle performance
• Conduzione di interviste individuali e di gruppo
• Collaborazione con i manager per il miglioramento continuo dell’organizzazione

Requisti:

• Competenze in gestione delle risorse umane
• Capacità di analisi e problem solving
• Ottime abilità comunicative e interpersonali
• Capacità di lavorare in team
• Conoscenza delle normative del lavoro
• Attitudine alla leadership
• Proattività e orientamento al risultato
• Flessibilità e adattabilità a diverse situazioni

Offerta

• Inserimento con formula contrattuale a tempo determinato e orario full time
• L’esperienza pregressa non è considerata un requisito indispensabile
• Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione
• Apprendimento delle attività tramite esperienza sul campo
• Inserimento aperto a profili con formazione scolastica recente