Azienda operante nel settore dei prodotti per il comfort durante il riposo cerca un HR administrator per supportare le attività legate alla gestione del personale e delle risorse umane. Il ruolo richiede la gestione di pratiche amministrative legate al personale, dalla gestione dei contratti alle attività di recruiting e selezione. Il candidato dovrà occuparsi inoltre della gestione delle politiche aziendali in ambito HR e della partecipazione a progetti volti al miglioramento dell'ambiente di lavoro.

Attività Previste:

• Gestione delle assunzioni e dei licenziamenti
• Coordinamento della formazione del personale
• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Sviluppo e implementazione di politiche HR
• Gestione dei rapporti sindacali
• Gestione delle valutazioni del personale
• Assistenza ai dipendenti nelle questioni riguardanti HR

Requisiti:

• Ottima conoscenza del diritto del lavoro
• Capacità di relazionarsi con diverse figure aziendali
• Precisione e accuratezza nell'elaborazione dei dati
• Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione
• Empatia e capacità di gestire le relazioni interpersonali
• Orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi
• Conoscenza dei principali strumenti informatici dedicati all'HR

Offerta

• Inquadramento iniziale con contratto a tempo determinato full time
• Posizione adatta a chi ha da poco concluso il percorso di studi
• Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
• Posizione accessibile anche a chi desidera sviluppare competenze operative
• Attività svolte secondo procedure operative condivise
• Attività svolte in coordinamento con personale esperto