Azienda commerciale attiva nel settore del largo consumo inserisce una risorsa nell’area risorse umane con attività operative legate alla gestione delle candidature, all’organizzazione dei colloqui e al supporto alla formazione iniziale delle nuove risorse.

Il ruolo si svolge in collaborazione con i responsabili interni e con il team dedicato all’inserimento, con l’obiettivo di mantenere ordinato il flusso di selezione e accompagnare i nuovi ingressi nelle prime fasi operative.

Attività principali

• Screening dei CV e prima valutazione dei profili in base ai requisiti richiesti
• Contatto dei candidati e fissaggio dei colloqui (calendario, conferme, aggiornamenti)
• Supporto nella gestione dei colloqui: convocazioni, raccolta informazioni e predisposizione documenti interni
• Aggiornamento dei dati candidatura su file e strumenti aziendali (Excel, posta elettronica, gestionale)
• Affiancamento al team interno per la formazione operativa di ingresso: organizzazione sessioni, materiali, tracciamento presenze e feedback
• Supporto amministrativo di base legato all’inserimento (raccolta documenti e check-list)

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola superiore (titolo equivalente)
• Buone capacità comunicative e approccio ordinato nella gestione dei contatti
• Precisione, riservatezza e capacità di lavorare su più attività
• Utilizzo base di strumenti digitali (Excel, posta elettronica, strumenti di calendario)
• Interesse per attività di selezione e inserimento del personale

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato 
• Orario full time dal lunedì al venerdì
• Inserimento con affiancamento e formazione interna sul metodo di lavoro

Sede di lavoro: Napoli